Plus que jamais en cette période de crise et de désinformation, la mission des journalistes d'HOSPIMEDIA est d'analyser et de vérifier les informations des secteurs sanitaire et médico-social. Notre rédaction vous garantit ainsi des contenus fiables et exclusifs.
En savoir plus sur notre traitement de l'information.
Ressources humaines

Le licenciement pour refus de la vaccination obligatoire sera permis au bout de deux mois

L'avant-projet de loi sur l'obligation vaccinale précise les professions concernées, les exemptions possibles et les sanctions encourues en cas de refus, avec un licenciement de l'agent ou du salarié possible au bout de deux mois.(Pascal Bachelet/BSIP)

L'avant-projet de loi sur l'obligation vaccinale précise les professions concernées, les exemptions possibles et les sanctions encourues en cas de refus, avec un licenciement de l'agent ou du salarié possible au bout de deux mois. Il introduit la notion d'exploitant qui devra être définie lors des débats parlementaires.Soumis à l'examen du Conseil d'État, l'avant-projet de loi visant à appliquer les annonces présidentielles du 12juillet est désormais connu, avec la mise en ligne du document(à…

Prolongez votre lecture et profitez d'HOSPIMEDIA
gratuitement pendant 7 jours

Je suis abonné - connexion

Renseignez votre e-mail pour lire l'article et accéder à nos contenus :


À la une

À la une

Politique de santé — Le retour au droit commun avec gestes barrières en Ehpad et structures handicap a sonné

Lire l'article

E-santé — Le numérique en santé entrera dans une nouvelle ère avec la mobilisation de l'écosystème

Lire l'article

Équipement — Les "incapacités" d'Orange durant la panne sur les numéros d'urgence se confirment

Lire l'article

HOSPIMEDIA,
l'information indispensable aux décideurs de la santé

  • Une édition envoyée chaque matin par email avec l'essentiel de l'actualité
  • La couverture complète du sanitaire et du médico-social sur toute la France
  • L'indépendance journalistique, garantie sans publicité
  • Tester gratuitement