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Ressources humaines

Le CH de Blois décline le Ségur en accord local pour relancer l'emploi et l'attractivité

Doté d'une enveloppe de 5,3 millions d'euros de 2022 à 2026, un nouvel accord local vient d'être signé entre la direction du CH de Blois, la CFDT et la CGT. Des mesures concrètes viendront appuyer la progression et l'attractivité des carrières.La politique de relance de l’emploi et de l’attractivité du CH Simone-Veil de Blois(Loir-et-Cher) s'inscrit en déclinaison du Ségur de la santé(lire notre article). En complément des mesures nationales, un accord local a été signé ce 6octobre entre la…

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