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L'égalité femme-homme est aussi un enjeu dans les Esat et les entreprises adaptées

Une charte pour l'égalité femme-homme invite les dirigeants des entreprises adaptées et des Esat à s'engager pour cette cause. Les femmes en situation de handicap pâtissent en effet d'un feu croisé de discriminations.Lors d'un webinaire organisé le 18janvier, le réseauH a annoncé le lancement d'une charte égalité professionnelle femme-homme à destination des entreprises adaptées(EA) et des établissements et services d'aide par le travail(Esat). Ce projet est soutenu par l'entité des Nations…

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