Faire de ses faiblesses une force, c'est la stratégie choisie dans le Centre-Val de Loire pour rendre plus attractifs les emplois du secteur du grand âge. Le premier comité de suivi régional de la convention d'objectifs le confirme.En région Centre-Val de Loire plus d'une trentaine d'organisations ont signé une convention d'objectifs partagés pour les métiers du grand âge, du soin et de l'accompagnement. Par cet accord, ils réaffirment que "dans ce secteur ou l’humain est au service de l’…