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L'augmentation "importante" des effectifs n'a pas suffi à combler les postes vacants

Depuis 2019, hôpitaux et Ehpad publics ont vu bondir leurs effectifs non médicaux de 3% et cette masse salariale de 16%. Une dynamique indéniable mais insuffisante. Le taux de postes infirmiers vacants a dans le même temps grimpé à 5,7% et celui des aides-soignants stagné à 2,5%. Un tableau loin d'être homogène sur fond d'absentéisme très élevé.

Par Thomas Quéguiner

23 juin 2022 à 15h58

Le constat de la FHF est limpide : en ce début d'été, 99% des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux connaissent "des difficultés de recrutement de manière permanente ou ponctuelle". (Amélie-Benoist/Image Point FR/BSIP)
Le constat de la FHF est limpide : en ce début d'été, 99% des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux connaissent "des difficultés de recrutement de manière permanente ou ponctuelle". (Amélie-Benoist/Image Point FR/BSIP) Droits réservés

Alors qu'un été particulièrement compliqué se profile sur le plan des effectifs et de la gestion des soins non programmés, une enquête de la FHF menée en…

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