Donner plus de pouvoir décisionnel aux équipes est un levier managérial primordial. Une étude portée par l'Institut du management de l'EHESP décortique le concept de façonnage de l'emploi ou job crafting au sein des établissements médico-sociaux.Ces dernières années de nombreuses études ont porté sur les dilemmes éthiques et aussi les tensions en matière de ressources humaines en Ehpad. La crise sanitaire a tout particulièrement mis en exergue ces problématiques.
Christelle Routelous,…