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Article
Environnement et souveraineté ont des effets vertueux sur les marchés en tension
La rémunération reste au cœur des enjeux de recrutement et de fidélisation hospitaliers
Les DRH hospitaliers n'envisagent pas de réussir à recruter puis fidéliser sans une politique de rémunération qui valorise les compétences métiers et individuelles, les sujétions et autres engagements collectifs. Après un Ségur de la santé qui sur le terrain ne leur a finalement guère fourni de clés pour agir, leurs attentes de réforme sont fortes.
Par Thomas Quéguiner — à Marseille
30 septembre 2022 à 16h04
Entre 2007 et 2019, l'évolution du salaire mensuel net moyen en équivalent temps plein et euros constants dans la fonction publique hospitalière (FPH)…
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