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Le CHU de Nantes imagine un plan d'attractivité plus individualisé pour les soignants

La fidélisation et l'attractivité sont des priorités pour le CHU après un taux d'absentéisme record. Travail en douze heures le week-end, développement du temps partiel... De nouvelles organisations se profilent avec en perspective le futur hôpital.

Par Perrine Debacker

17 octobre 2022 à 08h53

Comme les autres hôpitaux, le CHU de Nantes (Loire-Atlantique) n'a pas été épargné par la crise et cherche des solutions. Le directeur Philippe El Saïr revient ce 14 octobre sur la difficile situation en ressources humaines. "Le CHU a été touché par la…

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