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Ressources humaines

Les leviers universels d'attractivité pour le grand âge ne sont pas toujours efficaces

L'enquête du Cercle vulnérabilités et société sur l'attractivité des métiers du grand âge débouche sur quatre axes de recommandations pour lever les principaux freins. Ils suggèrent de veiller aux messages dévalorisants."Les métiers du grand âge font l'objet d'une perception ambivalente qui demeure plutôt positive." C'est l'un des enseignements de l'enquête menée par le Cercle vulnérabilités et société en partenariat avec Appel médical(lire l'encadré méthodologique). "Pour les plus jeunes, ces…

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