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Thomas Deregnaucourt, responsable du collectif des directeurs à l'Ufmict-CGT

"La remise à niveau des effectifs passe par le recrutement progressif de 1 000 directeurs"

En quatre ans, rien n'a été fait pour remédier aux difficultés des directeurs, l'agenda social est resté "désespérément" vide, dénonce l'Ufmict-CGT. Face à cette inaction ministérielle, Thomas Deregnaucourt réclame d'urgence une "vision d'avenir".

Par Thomas Quéguiner

10 novembre 2022 à 16h33

Crédit photo : Ufmict-CGT
Crédit photo : Ufmict-CGT Droits réservés

Hospimedia : "Quel bilan l'Ufmict-CGT dresse-t-elle de cette mandature ? Quels sont les points positifs et négatifs sur lesquels la DGOS et le Centre national de gestion (CNG) doivent axer en priorité leur travaux dans les quatre ans à venir ?

Thomas Deregnaucourt…

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