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Ressources humaines

Le signal d'une prochaine parentalité pèse sur l'embauche d'un aide-soignant

Dans le public comme le privé, l'aide-soignant femme ou homme informant d'une future parentalité dès sa lettre de motivation compromet ses chances de décrocher un entretien d'embauche. Le degré de discrimination équivaut à l'origine arabe du nom.Une femme enceinte désireuse de candidater à un poste d'aide-soignant a fortement intérêt à tenter de dissimuler sa situation pour conserver toutes ses chances d'accéder à un entretien d'embauche. Cette annonce d'une future parentalité s'avère tout…

Taux bruts de succès des différents candidats fictifs aides-soignants et cadres administratifs à décrocher un entretien d'embauche selon que leur lettre de motivation signale leur sexe, leur origine, la réputation de leur lieux d'origine et la mention d'une prochaine paternité. (TEPP-CNRS/DGAFP)
Taux bruts de succès des différents candidats fictifs aides-soignants et cadres administratifs à décrocher un entretien d'embauche selon que leur lettre de motivation signale leur sexe, leur origine, la réputation de leur lieux d'origine et la mention d'une prochaine paternité. (TEPP-CNRS/DGAFP)

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