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Le signal d'une prochaine parentalité pèse sur l'embauche d'un aide-soignant

Dans le public comme le privé, l'aide-soignant femme ou homme informant d'une future parentalité dès sa lettre de motivation compromet ses chances de décrocher un entretien d'embauche. Le degré de discrimination équivaut à l'origine arabe du nom.

Par Thomas Quéguiner

24 novembre 2022 à 10h02

Une femme enceinte désireuse de candidater à un poste d'aide-soignant a fortement intérêt à tenter de dissimuler sa situation pour conserver toutes ses chances d'accéder à un entretien d'embauche. Cette annonce d'une future parentalité s'avère tout aussi…

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