Au fait des délégations de gestion depuis de longues années, les directeurs généraux de CHU souhaitent "aller plus loin" dans cette simplification du quotidien des soignants. Exemples à l'appui, ils fournissent une boîte à outils pour lutter contre les irritants, généraliser les délégations d'enveloppes et responsabiliser les pôles et services.
Contrats de pole, projets de pole, délégation d'enveloppes, formation des gouvernances de pole, etc. S'ils ont depuis longtemps déjà engagé des démarches…