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La FHF engage un "plan de bataille global" pour l'emploi en santé

Enrayer la pénurie (para)médicale, désamorcer cette "bombe à retardement" que sont les reports de soins dus au Covid et répondre présent aux semestres de transformations en santé qui s'annoncent... Face à cette "mère de toutes les batailles" que sont les ressources humaines, la FHF propose un vaste plan d'action mêlant attractivité et fidélisation.

Par Thomas Quéguiner

1 février 2023 à 15h51

La réussite du "plan de bataille" de la FHF repose sur une augmentation a minima de 20 à 25% du nombre de places en formations infirmières, aide-soignantes et médicales, sans compter un élargissement du vivier d'hospitaliers en formation continue. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)
La réussite du "plan de bataille" de la FHF repose sur une augmentation a minima de 20 à 25% du nombre de places en formations infirmières, aide-soignantes et médicales, sans compter un élargissement du vivier d'hospitaliers en formation continue. (Tremelet/Image Point FR/BSIP) Droits réservés

99% des établissements qui déclarent des difficultés de recrutement, un absentéisme qui a pris trois points en dix ans pour désormais flirter allègrement…

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