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La valeur du travail bien fait est un levier majeur d'organisation territoriale des soins

Quels sont les freins et leviers au déploiement des nouvelles organisations territoriales de soins ? La question était posée ce 17 février lors d'un séminaire organisé par l'EHESP. La valeur partagée du "travail bien fait" s'avère un atout pour accélérer la mise en place de ces organisations. D'autres facteurs sont aussi déterminants.

Par Clémence Nayrac

20 février 2023 à 10h21

Pour pallier les nombreux freins au déploiement des nouvelles organisations territoriales de soins, la valeur du "travail bien fait", partagée par l'ensemble des acteurs, doit être mobilisée. (Chassenet/BSIP)
Pour pallier les nombreux freins au déploiement des nouvelles organisations territoriales de soins, la valeur du "travail bien fait", partagée par l'ensemble des acteurs, doit être mobilisée. (Chassenet/BSIP) Droits réservés

Ce 17 février, la chaire de management des technologies de santé de l'École des hautes études en santé publique (EHESP) a proposé un séminaire en ligne sur les nouvelles…

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