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Politique de santé

La valeur du travail bien fait est un levier majeur d'organisation territoriale des soins

Pour pallier les nombreux freins au déploiement des nouvelles organisations territoriales de soins, la valeur du "travail bien fait", partagée par l'ensemble des acteurs, doit être mobilisée. (Chassenet/BSIP)

Quels sont les freins et leviers au déploiement des nouvelles organisations territoriales de soins ? La question était posée ce 17 février lors d'un séminaire organisé par l'EHESP. La valeur partagée du "travail bien fait" s'avère un atout pour accélérer la mise en place de ces organisations. D'autres facteurs sont aussi déterminants.
Ce 17février, la chaire de management des technologies de santé de l'École des hautes études en santé publique(EHESP) a proposé un séminaire en ligne sur les…

Pour pallier les nombreux freins au déploiement des nouvelles organisations territoriales de soins, la valeur du "travail bien fait", partagée par l'ensemble des acteurs, doit être mobilisée. (Chassenet/BSIP)
Pour pallier les nombreux freins au déploiement des nouvelles organisations territoriales de soins, la valeur du "travail bien fait", partagée par l'ensemble des acteurs, doit être mobilisée. (Chassenet/BSIP)

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