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L'expérimentation d'un seul contrat pour remplacer plusieurs salariés est relancée

Un seul contrat à durée déterminée pour plusieurs remplacements de salariés peut être expérimenté pour la deuxième fois par certaines branches professionnelles pendant deux ans. Le cadre est précisé par décret.

Par Lydie Watremetz

14 avril 2023 à 14h43

La reprise de l'expérimentation permettant par dérogation au Code du travail de conclure un seul contrat à durée déterminée (CDD) ou un seul contrat temporaire pour remplacer plusieurs salariés est officiellement lancée par décret publié au Journal officiel du 13 avril. Ce texte détaille la…

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