La pair-aidance dans une organisation permet de faire émerger des solutions innovantes qui répondent au mieux aux problématiques rencontrées par les professionnels. Elle pourrait bénéficier aux structures hors du champ de la santé mentale.Le Cercle vulnérabilités et société dédie une note à l'apport de la pair-aidance au sein des organisations. Pour le think tank, il s'agit là d'un "outil innovant de reconfiguration des relations professionnelles, de solidarité et d'inventivité", qui peut venir…