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Un début d'embellie sur le front RH se dessine dans les hôpitaux et Ehpad publics

Les établissements publics de santé et médico-sociaux enregistrent sur un an un léger recul du taux de postes soignants vacants (-0,7) et de l'absentéisme (-1,4). Un premier signe de repli porteur d'espoir sur les ressources humaines ? La FHF croise les doigts mais une chose est sûre : "La question RH reste la mère des batailles."

Par Thomas Quéguiner — à Paris

5 septembre 2023 à 15h18

Sur les ressources humaines, les hôpitaux et Ehpad publics observent de "premiers effets" positifs des politiques d'attractivité menées à l'égard des personnels non médicaux. Il est en revanche "prématuré" d'escompter un quelconque effet sur les ouvertures de lits. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)
Sur les ressources humaines, les hôpitaux et Ehpad publics observent de "premiers effets" positifs des politiques d'attractivité menées à l'égard des personnels non médicaux. Il est en revanche "prématuré" d'escompter un quelconque effet sur les ouvertures de lits. (Tremelet/Image Point FR/BSIP) Droits réservés

Un "frémissement" plutôt qu'une véritable inversion de tendance mais une "amorce positive" tout de même voire le "sentiment d'une embellie". À entendre la FHF, qui effectuait…

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