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La gestion des ressources humaines souffre de nombreux écueils pour être efficiente

Sur fond de pénurie médico-soignante, les hôpitaux militaires manquent d'outils RH pour attirer, fidéliser et pallier les tensions sur les effectifs. Là encore, le déséquilibre est béant avec le système de santé civil. Une refonte profonde s'impose.

Par Thomas Quéguiner

9 octobre 2023 à 14h17

Reconstruit au milieu des années 2000, l'hôpital Sainte-Anne à Toulon connaît comme l'ensemble des hôpitaux militaires des difficultés notables d'attractivité et de vacance d'emplois sur certains métiers médicaux et paramédicaux. (Duchier+Pietra architectes)
Reconstruit au milieu des années 2000, l'hôpital Sainte-Anne à Toulon connaît comme l'ensemble des hôpitaux militaires des difficultés notables d'attractivité et de vacance d'emplois sur certains métiers médicaux et paramédicaux. (Duchier+Pietra architectes) Droits réservés

Pour aider les hôpitaux militaires à consolider leur capacité d'action et être pleinement en mesure de jouer à armes égales avec les hôpitaux civils, le Service de santé des armées (SSA) se doit impérativement de renforcer ses processus en matière de …

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