La Cour des comptes livre un premier bilan, à quatre ans, de la loi de transformation de la fonction publique. Côté hospitalier, la contractualisation plus poussée des postes de direction, les contrats de projet, la rupture conventionnelle et la mobilité interversants peinent à prendre et l'effet de ces dispositions reste très limité.
Dans le versant hospitalier, l'article16 de la loi de transformation de la fonction publique permet depuis quatre ans de recourir au contrat pour tous les emplois…