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Les contours de l'index égalité femmes-hommes se précisent côté hospitalier

D'ici l'automne 2024, les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux employant au moins cinquante personnes devront tous avoir déployé l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sous peine de sanctions. Un projet de décret calibre cette mesure des écarts de rémunération et les obligations associées.

Par Thomas Quéguiner

24 novembre 2023 à 10h19

Dans la fonction publique hospitalière, la note à atteindre pour éviter la sanction au titre de l'index égalité femmes-hommes sera de 75/100. Les établissements ont trois ans pour y parvenir avant de tomber sous le coup de pénalités financières. (AJ Photo/BSIP)
Dans la fonction publique hospitalière, la note à atteindre pour éviter la sanction au titre de l'index égalité femmes-hommes sera de 75/100. Les établissements ont trois ans pour y parvenir avant de tomber sous le coup de pénalités financières. (AJ Photo/BSIP) Droits réservés

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