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L'externalisation du service restauration en Ehpad peut mener à un licenciement économique
La cour d'appel de Versailles valide le licenciement économique d'une salariée d'Ehpad, après l'externalisation du service restauration. Celle-ci a refusé que son contrat de travail soit transféré ainsi que les reclassements proposés.
Par Cécile Rabeux
12 septembre 2024 à 11h10
Pour la cour d'appel de Versailles (Yvelines), le licenciement de l'agente de service d'Ehpad est justifié. La salariée affectée au service en salle de restauration a été embauchée en contrat à durée déterminée à compter d'avril 2006, puis en contrat à durée indétermin…
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