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L'économie sociale et solidaire s'approprie la qualité de vie et la démocratie au travail

L'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire présente les résultats de son baromètre sur l'engagement des employeurs de l'ESS. Il vise à mesurer leur progression depuis l'appel des "employeurs engagés" de 2022. La qualité de vie au travail et la démocratie en entreprise font partie des cinq thématiques identifiées et mesurées.

Par Marie Sénéchal

28 octobre 2024 à 16h28

Le baromètre de l'engagement mesure l'évolution des employeurs sur cinq thématiques depuis l'appel des "employeurs engagés" de 2022. (Altopress/Photoalto/BSIP)
Le baromètre de l'engagement mesure l'évolution des employeurs sur cinq thématiques depuis l'appel des "employeurs engagés" de 2022. (Altopress/Photoalto/BSIP) Droits réservés

Les employeurs de l'économie sociale et solidaire (ESS) se sont emparés des sujets de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des salariés et de …

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