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Les réponses à la crise d'attractivité des métiers sont plurielles dans l'aide à domicile

Deux projets de formation et un appui à la transformation du management des services. Ces trois initiatives, dans le Finistère, le Gers et en Nouvelle-Aquitaine, ouvrent des pistes pour lutter contre la crise d'attractivité à domicile.

Par Cécile Rabeux — à Paris

28 novembre 2024 à 10h54

Dans le Gers, une enquête sur les raisons du turn-over dans les services publics a mis en lumière le besoin d'un cadre plus rassurant pour les professionnels. (Garo/Phanie)
Dans le Gers, une enquête sur les raisons du turn-over dans les services publics a mis en lumière le besoin d'un cadre plus rassurant pour les professionnels. (Garo/Phanie) Droits réservés

S'il n'existe pas de réponse unique pour régler la crise d'attractivité des métiers de l'aide à domicile, plusieurs initiatives, qui ont porté leurs fruits dans le Gers, le Finistère et en Nouvelle-Aquitaine, proposent des pistes d'action. Elles ont été présentées …

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