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Le label "aidant et handicap" se crée pour sensibiliser les entreprises à ces thèmes

Le nouveau label "aidant et handicap" s'obtient en fonction des réponses à un questionnaire en cinquante questions sur ces deux thèmes. Il concerne aussi bien les actions prises vis-à-vis des salariés aidants que de ceux en situation de handicap.

Par Louis de Briant

17 avril 2025 à 15h21

"L'entreprise dispose-t-elle d'un accord spécifique sur les aidants ou le handicap ?" "Les managers sont-ils sensibilisés par le service des ressources humaines lorsque l'un de leurs collaborateurs est un salarié aidant ?" "Avez-vous mis en place un suivi…

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