Centre de formation intergénérationnel, directeur médical de GCSMS ou encore vidéos de promotion de la vie des résidents sont les vecteurs de nouvelles démarches destinées à valoriser les métiers de l'accompagnement. Les clés de l'attractivité des établissements médico-sociaux se trouvent dans des projets originaux et marquants.
Ces dernières années, la lutte contre les difficultés de recrutement des établissements et services médico-sociaux(ESMS) a pris des chemins divers et variés. Derrière ce…