La formation continue fait partie des leviers identifiés pour valoriser les salariés. Elle peut prendre divers chemins. Dans tous les cas, pour maintenir l’engagement à long terme, la perspective d'une évolution de carrière reste primordiale.Des établissements multiplient les initiatives pour valoriser leurs salariés à travers des actions de formation continue, validation des acquis de l'expérience ou encore de mobilités internes. Après plusieurs interventions évoquant les difficultés du…