Une bonne qualité de vie au travail est essentielle pour fidéliser les salariés d'Ehpad. Le témoignage d'une directrice montre la diversité des initiatives. Et pour contrer le manque de jury de VAE, le Synerpa propose de valoriser les directeurs.Confrontés à des problématiques de recrutement, les responsables d'établissements médico-sociaux multiplient les dispositifs pour améliorer l'attractivité de leur structure et aussi fidéliser leurs salariés. La chose n'est pas simple. Cela revient…