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La carence de l'État est sanctionnée dans la prise en charge inadaptée d'un enfant autiste
Le CHU de Nantes dresse un bilan positif de sa politique employeur
Le bilan de l'année 2024 témoigne d'un regain d'attractivité pour le CHU de Nantes. Plusieurs indicateurs comme l'absentéisme, le recrutement et les départs sont au vert. L'établissement poursuit le déploiement de son plan d'action marque employeur.
Par Perrine Debacker
20 juin 2025 à 12h13
En 2022, face aux tensions de recrutement post-Covid, le CHU de Nantes a engagé un plan attractivité et fidélisation. Trois ans plus tard, la direction faisait le bilan lors d'une conférence de presse ce 17 juin. "Les premiers résultats de ma stratégie…
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