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Une certaine "euphorie" gagne les Ehpad sur les plannings en 12 heures

Les plannings en 12 heures séduisent de plus en plus les équipes en Ehpad. Gain de temps, attractivité renforcée, meilleure cohésion… Malgré quelques réserves sur la santé au travail, les retours d’expérience font état d'un réel mieux-être et d'une organisation plus fluide. Résidents et familles louent également cette organisation horaire.

Par Thomas Quéguiner — à Paris

18 novembre 2025 à 14h37

"Les 12 heures donnent un sens au travail." C'est l'un des éléments clé qui revient dans la bouche des soignants concernés par de tels plannings, avec en retour un effet bénéfique radical sur l'attractivité et la fidélisation. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)
"Les 12 heures donnent un sens au travail." C'est l'un des éléments clé qui revient dans la bouche des soignants concernés par de tels plannings, avec en retour un effet bénéfique radical sur l'attractivité et la fidélisation. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP) Droits réservés

Si la prudence reste de mise sur le long terme tant il existe des risques pour la santé des personnels, les plannings en 12 heures se révèlent être un facteur …

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