Les plannings en 12 heures séduisent de plus en plus les équipes en Ehpad. Gain de temps, attractivité renforcée, meilleure cohésion… Malgré quelques réserves sur la santé au travail, les retours d’expérience font état d'un réel mieux-être et d'une organisation plus fluide. Résidents et familles louent également cette organisation horaire.
Si la prudence reste de mise sur le long terme tant il existe des risques pour la santé des personnels, les plannings en 12heures se révèlent être un facteur…