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La règle d'application des deux ans d'expérience exigés avant tout intérim est expliquée

La DGOS publie une note détaillant les conditions d'application des deux ans d'exercice préalables avant tout intérim médical et paramédical. Elle y précise les périodes comptabilisées, les obligations qui s'imposent aux établissements mais aussi aux entreprises de travail temporaire, ainsi que le régime de sanctions prévu en cas de manquement.

Par Thomas Quéguiner

5 décembre 2025 à 15h49

Les deux ans préalables avant tout intérim s'entendent en équivalent temps plein. L'entreprise de travail temporaire s'assure du respect de cette obligation et fournit en retour une attestation à l'établissement, qui se doit de la conserver en cas de contrôle administratif. (Humbert/Image Point FR/BSIP)
Les deux ans préalables avant tout intérim s'entendent en équivalent temps plein. L'entreprise de travail temporaire s'assure du respect de cette obligation et fournit en retour une attestation à l'établissement, qui se doit de la conserver en cas de contrôle administratif. (Humbert/Image Point FR/BSIP) Droits réservés

Trois jours après la parution du décret élargi aux médecins sur les deux ans de travail préalables avant toute mission d'intérim, la DGOS fournit une note…

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