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Une nouvelle convention facilite l'accompagnement des employeurs publics vers l'inclusion

Nouveau modèle de convention, plus souple et lisible, forfait pour les nouveaux employeurs ou encore durée de convention plus longue. L'année 2026 débute avec plusieurs changements en faveur de l'inclusion pour les employeurs publics.

Par Inès Evrain

6 janvier 2026 à 15h25

Le nouveau modèle de convention validé par le FIPHFP propose un bilan annuel allégé, des indicateurs concentrés sur les seuls parcours professionnels, ainsi qu'une plus grande souplesse de gestion. (Burger/Phanie)
Le nouveau modèle de convention validé par le FIPHFP propose un bilan annuel allégé, des indicateurs concentrés sur les seuls parcours professionnels, ainsi qu'une plus grande souplesse de gestion. (Burger/Phanie) Droits réservés

Depuis le 1er janvier, les employeurs publics bénéficient d'un nouveau modèle de convention, validé le 16 octobre dernier par le comité national du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Tout en le renforçant, cette convention…

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