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La Cour des comptes pointe des freins persistants dans l'emploi des personnes handicapées

Si depuis vingt ans des améliorations sont constatées, la politique d'inclusion dans l'emploi des personnes en situation de handicap se heurte aujourd'hui encore à plusieurs limites. Trop grande pluralité d'acteurs, limites de la reconnaissance administrative… C'est le constat fait par la Cour des comptes dans un rapport publié fin janvier.

Par Inès Evrain

29 janvier 2026 à 12h19

Selon un récent rapport de la Cour des comptes, si les progrès en matière d'inclusion dans l'emploi des personnes handicapées sont notables, de nombreux freins persistent encore. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)
Selon un récent rapport de la Cour des comptes, si les progrès en matière d'inclusion dans l'emploi des personnes handicapées sont notables, de nombreux freins persistent encore. (Tremelet/Image Point FR/BSIP) Droits réservés

La Cour des comptes a publié le 27 janvier un rapport consacré à la politique d'inclusion dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Issu d'une évaluation…

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