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Les directeurs d'hôpital tournent la page de la prime de fonctions et de résultats

Depuis début janvier, la réforme statutaire des directeurs d'hôpital les voit tirer un trait indemnitaire sur la prime de fonctions et de résultats et basculer vers ce nouveau régime tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel qu'est le Rifseep. La DGOS en décrypte le mécanisme dans une instruction.

Par Thomas Quéguiner

27 février 2026 à 16h38

La DGOS focalise son instruction sur l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE), l'une des deux composantes du nouveau régime indemnitaire des DH, versée mensuellement pour "valoriser l'exercice des fonctions, la diversification des compétences et l'expertise". (Voisin/Phanie)
La DGOS focalise son instruction sur l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE), l'une des deux composantes du nouveau régime indemnitaire des DH, versée mensuellement pour "valoriser l'exercice des fonctions, la diversification des compétences et l'expertise". (Voisin/Phanie) Droits réservés

Effective depuis le 1er janvier, la réforme statutaire des directeurs d'hôpital (DH) les fait passer d'un régime indemnitaire basé sur la prime de fonctions…

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