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La pérennisation de la rupture conventionnelle se confirme pour les hospitaliers

Entériné dans la loi de finances, l'ancrage dans la fonction publique de la rupture conventionnelle, qui n'était jusqu'alors qu'un outil expérimental, fait l'objet d'un nouveau cadrage réglementaire. Un projet de décret en valide la pérennisation.

Par Thomas Quéguiner

12 mars 2026 à 10h42

Dans la fonction publique hospitalière, guère plus de 2% des départs annuels recourent à la rupture conventionnelle avec des disparités selon la taille et les effectifs des établissements, le dispositif étant plus présent dans les CHU. (Altopress/Photoalto/BSIP)
Dans la fonction publique hospitalière, guère plus de 2% des départs annuels recourent à la rupture conventionnelle avec des disparités selon la taille et les effectifs des établissements, le dispositif étant plus présent dans les CHU. (Altopress/Photoalto/BSIP) Droits réservés

Depuis le 1er janvier, la rupture conventionnelle expérimentée durant six ans dans la fonction publique, et à ce titre dans son versant hospitalier, est officiellement stoppée. La pérennisation du dispositif a certes été permise par l'article 173 de la …

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