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L'absence de parité à la tête des chefferies pourrait coûter cher aux hôpitaux de Paris

Treize points. L'écart de l'AP-HP pour atteindre 50% de primo-nominées cheffes de service risque de lui valoir une pénalité de 720 000 €. Quant aux trois points manquants sur la cible des 40% de femmes responsables médicales, la note serait de 8 M€.

Par Thomas Quéguiner

16 mars 2026 à 16h45

En 2025, l'AP-HP a primo-nominé 37% de femmes sur ses 62 chefferies de service à pourvoir. Le CHU compte à ce jour le même taux de femmes parmi ses 688 praticiens chefs de service ou directeurs de département médico-universitaire. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)
En 2025, l'AP-HP a primo-nominé 37% de femmes sur ses 62 chefferies de service à pourvoir. Le CHU compte à ce jour le même taux de femmes parmi ses 688 praticiens chefs de service ou directeurs de département médico-universitaire. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP) Droits réservés

Depuis le 1er janvier, l'objectif fixé par les pouvoirs publics pour renforcer l'accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique est d'avoir atteint au moins 50% des primo-nominations au cours de l'année écoulée. À défaut, une pénalité …

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