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La loi Plein emploi est une opportunité pour la réadaptation professionnelle

Au cœur des journées de la réadaptation professionnelle, la loi Plein emploi et la réorganisation des parcours d'orientation des personnes handicapées sont vues comme une opportunité de faire ses preuves. Elles soulèvent toutefois plusieurs questions auxquelles des territoires pilotes de l'expérimentation ont tenté de répondre.

Par Inès Evrain — à Paris

aujourd'hui à 16h24

Début 2027, le secteur de la réadaptation professionnelle devra mettre en œuvre la nouvelle organisation des parcours d'orientation vers les ESRP et les Esat. Une évolution entraînée par la loi Plein-emploi, qui a d'ores et déjà été expérimentée par onze territoires pilotes. (Chassenet/BSIP)
Début 2027, le secteur de la réadaptation professionnelle devra mettre en œuvre la nouvelle organisation des parcours d'orientation vers les ESRP et les Esat. Une évolution entraînée par la loi Plein-emploi, qui a d'ores et déjà été expérimentée par onze territoires pilotes. (Chassenet/BSIP) Droits réservés

Issue de la mesure 3 de la conférence nationale du handicap de 2023, l'orientation en milieu ordinaire de travail des personnes en situation de handicap comme droit universel…

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