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Les employeurs de l'économie sociale et solidaire font de la qualité de vie une priorité

Si le sujet du sens au travail est un atout de recrutement dans l'ESS, ce dernier ne suffit plus. Les employeurs du secteur sont contraints de mettre l'accent sur leur politique RH, en s'y engageant dans un contexte économique pourtant complexe.

Par Lucie De Gusseme

aujourd'hui à 17h31

Le baromètre de l'engagement du cabinet Verian, commandé par l'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (Udes) et rendu publique le 5 novembre, dresse un constat assez paradoxal du secteur. 79% des structures de l'économie sociale et solidaire…

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