Depuis le 1^er juillet dernier, un congé de paternité et d'accueil de l'enfant est de droit en cas d’hospitalisation immédiate de l'enfant après la naissance, pendant la durée d'hospitalisation de ce dernier. Cela pour une durée consécutive maximale de trente jours. Afin d'exercer ce droit à congé auprès de son employeur comme des organismes de sécurité sociale, les établissements de santé, et notamment les unités de soins spécialisées qui accueillent l'enfant, doivent délivrer un bulletin…