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Qualité
Avoir un médecin à bord est une des conditions de réussite des start-up santé
dossier
Risques professionnels et santé au travail
Le personnel hospitalier est aussi concerné
L’hôpital panse actuellement de nombreuses plaies ouvertes : maîtrise budgétaire, mise en place des 35 heures, démographie hospitalière critique, etc. Les causes du malaise sont bien connues et dans l’attente d’un traitement adapté à la situation, les établissements de soins puisent dans leurs ressources humaines, qui s’amenuisent progressivement. La pilule est dure à avaler pour le personnel hospitalier qui doit faire face à une situation qui s’aggrave de jour en jour mais une prise de conscience s’amorce prudemment.
Publié le 5 mars 2003 à 08h28
Sommaire
Parce qu’il travaille dans un établissement de soins, l’agent hospitalier échappe-t-il aux maladies ? Non, il a autant de chance (ou de malchance) que quiconque d’être malade. En considérant les différents facteurs d’influence : charges et conditions de travail, risques professionnels ou exposition aux différentes formes de violence, la santé du personnel hospitalier est mise à rude épreuve. Quelles en sont les conséquences pour lui-même et pour son établissement ?
En France, le maillage de médecins du travail est solide et leurs missions sont multiples : prévention, constat, conseil pour contribuer au bon état de santé du personnel hospitalier à son poste. Mais leurs moyens sont-ils suffisants ? Y-a-t-il une réelle prise de conscience de la problématique actuelle ?