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Ressources humaines

Diriger une clinique exige des compétences, non un parcours

L'hospitalisation privée évolue vite et non sans impact sur les directeurs et cadres d'établissements. Face à des exigences professionnelles croissantes, les grands groupes adaptent recrutement et formation, et les diplômes se renforcent. Pour autant, diriger une clinique n'implique pas nécessairement un parcours tracé en management en santé.Dossier en 3 parties : Les grands groupes soignent le recrutement et la formation des directeurs d'établissement, Nancy Sol, directrice du Cesegh — "Il y a…

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