C'est "le" phénomène de mode RH à l'hôpital : les applications smartphone pour compenser l'absentéisme ont le vent en poupe. Elles ramèneraient de l'équité en ciblant les seuls volontaires et allègeraient le travail des cadres. Une fausse bonne idée néanmoins pour certains, qui craignent l'effet boomerang sur la fatigue et la qualité des soins."50% des remplacements pour absentéisme ont été le fait de volontaires en2017." Tel est le satisfecit dressé mi-février par le directeur général du CHRU…