18h10
Article
L'expérience des handicaps complexes nourrit la démarche de communication alternative
Fiche pratique
Comment gérer le fait religieux dans un Ehpad ?
Le fait religieux gagne du terrain dans l’entreprise. Selon la dernière étude de l’Observatoire du fait religieux en entreprise et de l’Institut Randstad, près d’un quart (23 %) des directeurs des ressources humaines y sont confrontés régulièrement au travail. Le chiffre a presque doublé en un an. Marche à suivre.
Par La rédaction — Éric Charles
29 avril 2015 à 08h32
Pour 17 % des directeurs des ressources humaines (DRH) interrogés dans le cadre de l'étude Le travail, l'entreprise et la question religieuse (1), les sujets les plus fréquents sont les…
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