18h10
Article
L'expérience des handicaps complexes nourrit la démarche de communication alternative
Par La rédaction — Éric Charles
10 juin 2015 à 09h25
Le directeur d'Ehpad doit élaborer un règlement intérieur dès lors que son établissement emploie habituellement au moins vingt salariés. Cependant, il peut souhaiter l’établir en dehors des conditions d’effectif afin d’exposer clairement les règles générales en vigueur…
Découvrez Hospimedia pendant 7 jours, c’est gratuit et sans engagement•Vous avez déjà un compte ? Se connecter
La couverture complète des enjeux des territoires de santé, du sanitaire au médico-social.
Une édition synthétique envoyée chaque matin par email et un site mis à jour en temps réel.
Des contenus professionnalisants sur plus de 30 thématiques
Un accompagnement des managers et des gestionnaires dans leurs prises de décisions depuis plus de 20 ans.