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Fiche pratique

Quels sont les impératifs pour organiser le télétravail en période de crise ?

La crise liée au Covid-19 a amené les établissements sanitaires et médico-sociaux à revoir leur organisation, en recourant, quand la situation le permettait, au télétravail. Quels enseignements en tirer ? Quelles mesures instaurer ?

Par Agathe Moret

10 juin 2020 à 10h06

Les témoignages recueillis par l'Anap invitent à faire preuve de pragmatisme. (Cultura/Image source/BSIP)
Les témoignages recueillis par l'Anap invitent à faire preuve de pragmatisme. (Cultura/Image source/BSIP) Droits réservés

Démocratisé depuis 2017, le télétravail peut être encadré par un accord d'entreprise, une charte ou faire l'objet, en leur absence, d'un simple accord entre employeur et salarié. En temps normal, celui-ci ne peut être mis en place sans l'accord du salarié. Les textes …

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