En cas de fin de contrat à durée déterminée, l'employeur public ou privé peut être tenu de verser une indemnité spécifique. Chaque mois désormais, l'équipe d'Hospimedia Réponse expert* apporte son décryptage juridique sur un sujet d'actualité.Communément dénommée prime de précarité, l'indemnité de fin de contrat(IFC) était déjà prévue pour les salariés sous contrat de droit privé ainsi que pour certains personnels médicaux du secteur public, dont le contrat ne serait pas reconduit en CDI. Le…