Domicile

La Fepem déploie son Lab migration en Île-de-France

Après le premier projet pilote déployé à Marseille (Bouches-du-Rhône), la Fédération des particuliers employeurs de France (Fepem) a lancé fin mai un nouveau Lab migration pour l'emploi à domicile, en Île-de-France cette fois. Ce dispositif vise à répondre aux enjeux d'attractivité du secteur et à penser une meilleure intégration dans l'emploi des personnes nées à l'étranger. Celles-ci se voient proposer un "parcours d'accompagnement individualisé". Leur formation aux métiers du domicile repose …

La Fnadepa s'inquiète de la survie à court terme de nombreux Ehpad et services à domicile

Après la FHF et la Fehap, c'est au tour de la Fnadepa de rendre compte de la fragilité de la situation au sein des structures médico-sociales. Déficits, trésorerie, fermetures de lits… Ce 1er juin, la fédération révèle dans une enquête menée auprès de ses adhérents l'ampleur des dégâts causés par l'inflation et la pénurie de personnel.

Une enquête de la Fnadepa donne des résultats quant à la fragilité de situation des structures médico-sociales. (Hospimedia)

Santexpo

Le dispositif des évaluations anticipées est gagnant-gagnant pour l'HAD et les Ehpad

Avec près de 4 400 évaluations anticipées réalisées par les établissements d'HAD en Ehpad en 2022, le dispositif connaît une bonne dynamique. Sa mise en place a profité aux équipes de l'HAD de l'AP-HP comme aux Ehpad avec qui elles collaborent, témoignent les soignants. Le dispositif s'étend désormais aux autres structures médico-sociales.

Le développement des évaluations anticipées des résidents d'Ehpad fait partie des actions prévues dans la feuille de route stratégique de l'hospitalisation à domicile 2021-2026. (Amélie Benoist/BSIP)

La campagne budgétaire n'est "pas à la hauteur" des difficultés rencontrées par les Ehpad

Après la publication de la circulaire budgétaire médico-sociale pour 2023, les fédérations du secteur partagent leur lassitude et leurs inquiétudes. "Insuffisant" et "décevant", le texte fait craindre aux acteurs des fermetures d'Ehpad en cascade. Aussi appellent-ils une fois de plus le Gouvernement à mettre en place des mesures d'urgence.

Tarif global, forfait soins, ratés du Ségur... Face à l'inflation et aux tensions de ressources humaines, les fédérations déplorent la tiédeur des mesures de la circulaire médico-sociale 2023. (Daniel Grill/BSIP)

Des députés socialistes déposent une proposition de loi pour renforcer l'accueil familial

À travers dix articles, une proposition de loi déposée à l'Assemblée nationale vise à sécuriser et rendre plus attractif l'accueil familial. Le texte soutient notamment l'établissement d'une fiche métier claire et harmonisée à l'échelle nationale.

La campagne médico-sociale 2023 poursuit le financement des revalorisations salariales

La première phase de la campagne budgétaire 2023 est détaillée par instruction. Elle s'inscrit dans la continuité de l'année précédente avec le financement de mesures salariales engagées en 2022. Le renforcement du taux d'encadrement soignant en Ehpad est inscrit au rang des priorités, tout comme le développement de l'école inclusive.

La campagne 2023 repose sur un taux de progression moyen de l'objectif global des dépenses de +5,13%, soit +5,04% pour le champ personnes âgées et +5,22% pour le secteur du handicap. (Tetra/BSIP)

Les minimas conventionnels sont revus dans la branche des services à la personne

L'avenant n° 8 du 12 janvier 2023 révisant les minimas conventionnels dans la branche des services à la personne vient d'être étendu par arrêté. Ainsi, le taux horaire brut est fixé à 11,29 euros (€) pour un assistant de vie de niveau 1, à 11,46 € en niveau 2 et à 11,72 € pour un professionnel de niveau 3. Cet accord vise notamment "à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en instituant des rémunérations minimales conventionnelles applicables sans distinction de sexe…