Professionnels de santé

Les quotas instaurant la parité aux postes à responsabilités ont des effets bénéfiques sur les organisations. Mais pour convaincre, il convient désormais de changer de discours, y compris à l'hôpital. Tel est le message porté par Brigitte Grésy.

L'Agence nationale d'appui à la performance sanitaire et médico-sociale publie un guide aidant les professionnels à déployer les mesures ou directives anticipées en psychiatrie. Elles sont encore insuffisamment utilisées, malgré des bénéfices avérés.

Chef du service de médecine interne et immunologie clinique au CHU de Dijon, le Pr Bernard Bonnotte a été élu en février président de la commission médicale de groupement du GHT 21-52. Il est secondé par le Dr Samuel Fotchuont.

Entériné dans la loi de finances, l'ancrage dans la fonction publique de la rupture conventionnelle, qui n'était jusqu'alors qu'un outil expérimental, fait l'objet d'un nouveau cadrage réglementaire. Un projet de décret en valide la pérennisation.

Le Leem lance une concertation nationale pour ouvrir le débat sur l'avenir du médicament. Après avoir sondé les soignants, le syndicat se dote d'une plateforme numérique et prévoit des débats en région. Son objectif : faire émerger une vision collective et des solutions concrètes en vue des élections de 2027.

Préservation des valeurs du service public, évolution de l'offre, du secteur, des moyens et autorisations... Plusieurs acteurs et représentants de la psychiatrie ont échangé sur les enjeux actuels de la discipline, ses forces et ses contraintes.

Comment les hôpitaux peuvent-ils devenir des plateformes d'innovation pour faire émerger des fleurons de la healthtech ? Réponse avec l'hôpital Foch de Suresnes qui s'est structuré pour innover jusqu'à monter ses propres projets IA.

L'expérimentation Passcog arrive à son terme. La décision concernant la généralisation ou l'arrêt de la démarche est attendue mi-avril. Pour Bénédicte Défontaines, porteuse du projet, toutes les conditions sont réunies pour une pérennisation.

Cette année, la formation continue dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux reposera sur vingt-sept axes de compétences, dont neuf nouveaux thèmes et six actions nationales. La DGOS en livre les fiches descriptives avec comme les années passées en maîtres mots : l'ouverture, la transversalité et la pluriprofessionnalité.

Besoin d'harmonisation, clarifications juridiques attendues, accompagnement par les pairs… Plusieurs enjeux liés au développement actuel des services d'accès aux soins dédiés à la psychiatrie ont été exposés lors des journées annuelles de l'Adesm.