Syndicats

La revalorisation du point de 3 centimes dans la CCN 66 est agréée sous réserve

La recommandation patronale de Nexem datant du 2 mai dernier est agréée par arrêté publié au Journal officiel (JO) du 2 juillet, "sous réserve de l'application des dispositions législatives ou réglementaires en vigueur". Elle revalorise le point des salariés sous convention collective nationale de 1966 (CCN 66) et le porte donc à 3,80 euros (€) contre 3,77 € actuellement. Sont concernés les professionnels des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. Cette décision (à …

L'avenant n° 6 ouvre la revalorisation au 1er juillet de 18 actes de masso-kinésithérapie

L'avenant n° 6 à la convention nationale des masseurs-kinésithérapeutes est publié sur le fil au Journal officiel. L'accord permet donc d'avancer à cet été une première vague des revalorisations tarifaires prévues initialement au 1er décembre. Une refonte plus profonde est attendue.

L'indemnité compensant la hausse de la CSG va être réévaluée mais pas pérennisée

Pas de dégel du point d'indice à la sortie du rendez-vous salarial dans la fonction publique. Le Gouvernement a préféré jouer sur la compensation de la CSG, la reconduction de la Gipa, le forfait mobilité durable à 200 € ou encore la revalorisation de 2,25 € des frais de repas. Pour les syndicats, cela entérine le "décrochage" du pouvoir d'achat.

Hervé Léon est reconduit à la présidence du CGOS

Le 13 juin dernier, le Comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers (CGOS) a reconduit à sa présidence Hervé Léon. Directeur général du CH d'Angoulême, de Ruffec et de la Rochefoucauld et de l'Ehpad Habrioux d'Aigre (Charente), il a pris la suite il y a un an d'Antoine de Riccardis à la tête du CGOS (lire notre article).

Il reste épaulé par Loïc Billy, reconduit en qualité de secrétaire général, indique le comité dans un communiqué, ainsi que par :

Grégory Leduc (représentant…

La participation aux élections professionnelles des personnels médicaux s'annonce faible

De 8 à 20% selon les scrutins et collèges. La participation, selon les syndicats en lice, s'annonce particulièrement faible aux élections professionnelles des personnels médicaux. Le CNG rappelle les modalités de vote, ouvert jusqu'au 2 juillet.

L'AP-HP propose 230 postes aux urgences et jusqu'à 300 € net de revalorisation

Aux 170 créations de postes initialement proposées pour faire retomber la tension dans ses services d'urgences, l'AP-HP en ajoute désormais 60. Et à coup d'intéressement, de primes et indemnités, les salaires pourraient grimper de 300 € net par mois.

L'arrêté relatif aux formations spécialisées transversales suscite la colère des internes

Étudiants et internes dénoncent le retard de la publication de l'arrêté relatif aux formations spécialisées transversales, survenu ce 28 juin, soit deux jours avant la date butoir des dépôts de candidature. Le nombre de postes est aussi en cause.

Les étudiants dénoncent la "dérive politique" du stage obligatoire en ambulatoire

C'est le point de la loi de Santé qui a suscité le plus de débat en commission mixte paritaire : l'obligation pour les étudiants de médecine générale de 3e cycle d'effectuer un stage en ambulatoire. Les étudiants alertent quant aux risques encourus.

92% des Français soutiendraient les revendications des personnels des urgences

Selon la dernière vague du Carnet de santé des Français et des personnels hospitaliers, réalisé par Odoxa notamment pour la Mutuelle nationale des hospitaliers (MNH, à télécharger ci-dessous)* et dévoilé ce 27 juin, le mouvement de grève qui secoue un peu plus d'une centaine de services d'urgences reçoit un soutien massif dans l'opinion. Parmi les sondés, ce sont 92% des Français et 96% des hospitaliers qui appuient les revendications en faveur d'une hausse des salaires et des recrutements (lire…

Le GHT du CHU de Rennes scelle une charte sociale avec trois de ses syndicats

Le 24 juin, les dix établissements publics de santé membres du groupement hospitalier de territoire (GHT) de Haute-Bretagne, sous l'égide du CHU de Rennes (Ille-et-Vilaine)*, ont signé une charte sociale avec trois syndicats : CFDT, CFTC et CFE-CGC. Objectif affiché dans un communiqué commun : "poser les règles du jeu communes en matière de gestion des ressources humaines et permettre leur lisibilité auprès des professionnels".

Trois axes structurants sont mis en avant :

partager et rendre accessible…