Ressources humaines

Les hôpitaux de Paris encadrent scrupuleusement le temps de travail additionnel médical

Entre 2022 et 2024, l'AP-HP a vu ses dépenses liées au temps de travail additionnel de ses personnels médicaux bondir de 25%. Un nouveau cadrage se dessine pour début 2026 afin de garantir l'exacte conformité réglementaire des rémunérations.

Le syndicat des infirmiers en pratique avancée pousse leur revalorisation dans le public

Dans un appel lancé ce 30 septembre, l'Unipa souhaite une revalorisation immédiate et significative des infirmiers en pratique avancée de la fonction publique hospitalière. Il en va de l'attractivité de la profession.

Pour l'Unipa, revaloriser les IPA de la fonction publique hospitalière porte un enjeu d'attractivité pour la profession. (Belmonte/BSIP)

Antoine Fraysse rejoint la fédération des établissements privés non lucratifs

Le nouveau directeur de l'autonomie et de la coordination des parcours de vie à la Fehap, Antoine Fraysse prendra son poste le 6 octobre. Il succède à ce poste à Élodie Hémery. La fédération vient d'annoncer son arrivée par communiqué saluant son "expérience de plus de vingt ans dans le secteur médico-social, tant en matière de représentation que d'accompagnement stratégique et de conduite de projet". Charles Guépratte, directeur général de la Fehap, précise la feuille de route de son futur collaborateur…

Septembre 2025

Les mouvements dans le secteur médico-social

Isabelle Hartvig préside désormais l'association nationale Citoyennage. Arnaud Flanquart est reconduit comme sous-directeur de l'autonomie des personnes handicapées et des personnes âgées à la DGCS. Frank Nataf reste à la tête de la Fedesap.

Une foire aux questions se prépare sur la régularisation des praticiens étrangers

Alors que les EVC 2025 approchent, DGOS et CNG ont présenté les évolutions récentes du dispositif de régularisation des Padhue. Épreuves simplifiées, rôle des acteurs locaux… Une foire aux questions est attendue pour octobre.

Le grand flou politique et budgétaire questionne les ressources humaines hospitalières

Les mois passent et les attentes d'arbitrages et de parution de textes s'allongent. Entre innovations locales au cœur des établissements mais incertitudes politiques et budgétaires nationales, les ressources humaines hospitalières cherchent leur cap.

Violences sexuelles et sexistes, ratios soignants, égalité femmes-hommes, refondation de Mayotte, réforme de la haute fonction publique… Côté hospitalier, de nombreux dossiers RH sont actuellement en suspens et attendent un peu de stabilité politique pour avancer. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Les salaires des professionnels du social ont stagné entre 2022 et 2023

Les salaires des professionnels du social stagnent. Le secteur public reste plus rémunérateur que le secteur privé, lucratif ou non, et le métier d'aide à domicile occupe toujours la dernière place dans l'échelle des salaires.

Les pharmaciens craignent d'être les perdants de la revalorisation des astreintes

Dans chaque établissement de santé, la refonte de la rémunération de la permanence des soins est engagée. Pour les pharmaciens hospitaliers, l'enjeu est de faire reconnaître leur pénibilité malgré les difficultés d'identification de leur activité.

Lors de la permanence des soins, les pharmaciens hospitaliers effectuent un panel d'activités pour les nouveaux patients mais aussi de la dispensation pour d'autres établissements de santé ou de la rétrocession. (Raguet H./BSIP)

La Savoie doit enrayer collectivement le déclin des métiers du soin et de l'accompagnement

Le 25 septembre, la communauté 360 de Savoie a dévoilé les résultats de son projet GPEC-T. Elle appelle aussi les structures à agir collectivement afin de redorer l'image des métiers du sanitaire, du médico-social et du social.

Les hôpitaux de Mulhouse, Pornic, Paris et Versailles sont salués pour leurs travaux

À l'occasion des rencontres RH de la santé, la FHF, l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux et la Mutuelle nationale des hospitaliers* ont remis ce 29 septembre à Paris leurs treizièmes prix de l'innovation en matière de ressources humaines (RH). Ils récompensent quatre hôpitaux :

grand prix au groupe hospitalier de la région de Mulhouse et Sud-Alsace, pour ses actions de prévention de la santé mentale de ses personnels et de détection…