Ressources humaines

Dans la métropole lyonnaise, un emploi sur dix est un métier du prendre soin. C'est le constat de l'Insee qui remarque une forte féminisation du secteur. La métropole fait également face à de fortes tensions de recrutement dans le médico-social.

En ce mois d'avril 2026, Paul Christophe succède à Jean-René Lecerf à la tête du conseil de la CNSA. Guillaume Pepy quitte Emeis. Christian Saout, président de la commission en charge du social et du médico-social à la HAS, est en fin de mandat.

Manque de reconnaissance, besoin de se structurer et de mieux travailler avec les acteurs de l'autonomie, demande d'un financement plus lisible… L'association Réseau Hapa a dévoilé son livre blanc sur le métier de coordinateur en habitat partagé début mai. Elle y regroupe les réflexions et propositions des professionnels, réunis en décembre.

Le mandat du Pr Marc Ychou à la tête de l'Institut régional du cancer de Montpellier est renouvelé pour cinq ans à compter du 1er mai 2026. Il est directeur général de ce centre depuis 2016.

Au cours du mois d'avril, Hugo Gilardi devient directeur général de l'offre de soins. Marine Jeantet est renouvelée à la tête de l'Agence de la biomédecine, tandis qu'Olivier Bonnot est élu président du Syndicat des universitaires de psychiatrie.

Chef du pôle des sciences neurologiques et du service de neuroréanimation du site sud du CHU de La Réunion, le Dr Philippe Ocquidant succède au Dr Rachid Dekkak à la présidence de la commission médicale du groupement hospitalier de territoire.

Une concertation s'est ouverte ce 28 avril pour faciliter l'intégration des Padhue dans le système de santé. Les ajustements portent sur le choix des spécialités, le rôle des chefs de service ou encore les parcours de consolidation des compétences. L'objectif ? Simplifier la procédure tout en maintenant la qualité des soins, assure le ministère.

Le Conseil d'État a refusé mi-avril la demande du Gepso d'étendre la prime Ségur aux agents des filières administrative, technique, ouvrière et aux agents des services hospitaliers qualifiés travaillant dans des ESMS autonomes.

L'obligation pour les professionnels du secteur médico-social de présenter une attestation d'honorabilité entre progressivement en vigueur. Cette procédure permet de vérifier l'absence de condamnations incompatibles avec le travail auprès des plus fragiles. Les personnes déjà en emploi auront six mois pour entreprendre les démarches.